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信息工作制度

第一章      

第一條  信息工作是機關工作動態直接的、有效的呈現渠道和手段,對總結經驗、增進交流、促進合作、推廣典型、培樹形象、加快發展具有重要意義。為加強和改進機關信息工作,結合工作實際,特制訂《澳門十大正規賭博平臺機關信息工作制度》(以下簡稱《制度》)。

第二條  本《制度》以全面深化教育領域綜合改革為指引,適應新形勢下教育宣傳工作新要求,明確了局機關信息工作的重要意義、指導思想、主要內容、保障措施,是機關信息工作重要制度遵循。

第三條  本《制度》各項規定,旨在切實改進當前局機關信息工作局面,健全完善信息工作各項機制,提高信息工作重視度和積極性,提升信息工作的質量和服務教育發展的水平。

第四條  本《制度》適用于市教育局機關及直屬單位。旗縣區教育局、市教育局直屬學校可參照制定相應信息工作制度。

 

第二章  主要內容

第五條  人員及職責。局機關信息工作一把手負總責,分管領導負責日常全面工作,相關科室及人員各負其責。行政辦公室負責全局性重要信息撰寫上報工作,另負有督查各科室信息工作進展和對重要信息審核工作職責。各科室主要負責人為本部門信息工作第一責任人。各科室要安排1名信息員負責具體信息工作。對各科室信息員及各類上報信息行政辦公室要登記備案。

第六條  信息員培訓。市教育局定期組織開展機關信息員集中系統培訓,同時充分利用上級部門組織的各類相關培訓,組織機關信息員積極參加,提升信息工作能力和水平。

第七條  信息報送的載體和渠道。市教育局機關信息報送主要載體是《赤峰教育報》、赤峰教育網、市政府主辦的《赤峰政務》等信息刊物、市委主辦的《赤峰信息》等刊物。重要信息要及時同步報送上述刊物、網站。一般性事務、政務信息主要在赤峰教育網發布。此外,積極鼓勵在《赤峰日報》、赤峰電視臺及區級、國家級等媒體媒介刊發優秀信息。

第八條  信息報送基本程序。一般性事務、政務信息由相關科室負責人負責審核,直接報送赤峰教育網刊發。在《赤峰教育報》發表的信息,需經行政辦公室主任審核。在政府和市委主辦的信息刊物上發表的信息,需經分管領導審核。在區級、國家級刊物(網站)上發表的信息,要依次報送、逐級審核,最終由局長敲定。重要、敏感類信息必須報分管局長或局長審核。

第九條  信息的內容要求。撰寫信息力求主題明確,言簡意賅,條理清楚,邏輯縝密,層次分明,語言樸實。總結工作要及時、全面、實事求是,動態、連貫呈現教育工作進展;發現和分析問題要深刻、準確、據情據理,直擊要處;提出意見和建議要立足實際,針對問題,見解獨到,具有可行性;信息報送要“精、快、實”,定人定責,保質保量,要有含金量高、有一定的學習交流借鑒價值。

第十條  信息的格式規范。信息標題一律用二號小標宋體簡體。正文一律用3號方正仿宋字體。段落行間距統一為28榜。正文結尾直接署單位、姓名(括弧其中)。錯3行于偏右下角處暑日期。

第十一條  信息工作獎懲辦法。實行信息積分制。信息積分條目及細則如下:在赤峰教育網站重要欄目刊發的信息每條記10分;在《赤峰教育報》頭版刊發的信息每條記20分;在市委、市政府主辦的信息刊物刊發的信息每條記分50分;在自治區級信息刊物上刊發的信息(或被轉載的信息)每條記100分;在國家級信息刊物上刊發的信息(或被轉載的信息)每條記200分。

各科室年度信息報送基礎分要求為200分。不能滿足上述條件的科室年內不能參評各類先進集體。對滿足上述條件的科室依據信息工作情況給予不同層次獎勵。同時,市教育局每年年底,對各科室信息工作進行一次綜合考評(主要依據信息積分)。對信息員獎勵依據上述辦法執行(市教育局年度優秀信息員評選表彰

 

第三章  保障措施

第十一條  加強信息工作組織領導。市教育局成立一把手任組長、班子成員為副組長、各科室負責人為成員的機關信息工作領導小組,統籌機關信息工作。領導小組下設辦公室,主任由行政辦公室主任兼任,各科室信息員及辦公室有關工作為成員,負責具體工作的組織和實施。

第十二條  營造重視信息工作的良好氛圍。加強信息工作宣傳動員,積極宣傳信息工作的重要性、宣傳本《制度》的有關精神、要求,促進形成機關信息工作良好風貌,引領和帶動旗縣區、各校教育信息工作。

第十三條   強化信息工作督促檢查。市教育局將按季度度對各科室信息報送的數量和質量、信息工作制度落實情況等進行督促檢查,督查結果作為年度科室及人員考評的一項內容,作為各項評優評先依據。

 

第四章  其他事項

第十五條  本《制度》解釋權歸澳門十大正規賭博平臺所有。自發布之日起實施。


澳門十大正規賭博平臺
2014年5月5日


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